为深入落实国企改革三年行动相关要求，进一步拓宽我司用人渠道，提高选人用人的公信度，11月8日下午，我司召开中层管理人员竞争上岗会议，面向我司全体员工公开选拔木材木制品事业部经理岗位。我司领导班子全体成员、总经理室成员、各部门负责人、部分职工代表以及全体竞争上岗人员参加了会议。

   我司高度重视此次竞岗工作，制定了《汇鸿亚森公司竞争上岗实施方案》并发布竞争上岗通知，明确了竞争上岗范围、职位、任职条件和竞岗流程等。

   竞岗会上，我司党支部书记、董事长徐学文首先对本次竞争上岗工作进行了详细说明。随后，全体竞岗人员按照抽签顺序依次登场，分别就各自的基本情况、工作业绩、任职优势以及工作思路等进行现场陈述，并在问答环节沉着应对、冷静思考，充分展示自己的综合实力和工作热情。各位评委根据竞岗人员的综合表现进行了现场评分。

   此次竞争上岗工作是我司进一步构建竞争择优、人岗相适的选人用人机制所采取的一项重大举措。我司党支部书记、董事长徐学文表示，期待竞岗胜出的同志充分发挥自身优势，开拓进取、敢为善为，为我司的高质量发展作出更大贡献。